40代におすすめの転職サイトはどこでしょうか？
転職することが一般的になったとはいえ、40代の転職を成功させるには、40代にふさわしい転職サイトを使わなければなりません。
転職サイトによっては、保有する求人案件が若い人向け中心だったりします。
募集要項では年齢制限の表記はできませんが、実際には35歳以下といった年齢制限を設けている求人が多いのです。
20代30代向けの求人案件に40代が応募しても、転職活動は進みません。
20代30代と同じ転職サイトを使っていると非常に厳しいのです。
筆者も最初はよくわからず、転職活動の遠回りをした経験があります。
40代の転職を成功させるためには、40代に適した転職サイトを選ぶことが重要です。
この記事では、
- 40代におすすめの転職サイトをご紹介
- 40代が転職サイトを有効活用するためのおすすめポイント
を解説していきます。
参考にしてください。
筆者は50代で、年収1000万円の転職に2回成功しています。
40代でも、2回の転職経験があります。
厳しいと言われる40代の転職に2回成功、厳しいと言われる50代の転職に2回成功しました。
（追記です：この記事を執筆後に、50代で3回目の転職に成功しました）
確かに厳しい40代50代の転職活動でしたが、「厳しいのがあたりまえ」と理解し、着実な転職活動をすべきだと思いました。
自身のこれまでの転職活動の中で、サイト上に「中高年向けの情報」、「実際に登録して活用した人の情報」、「転職者本人の書いたレビューや口コミ」が余りにも少ないと感じました。
そんな経験を持つ筆者が実体験に基づき、詳しく解説していきます。
目次
40代におすすめの転職サイト【実際に登録して活用した経験あり】
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは国内業界最大手のリクルート運営のハイクラス向けヘッドハンティング型転職サイトです。
- 転職業界最大手のヘッドハンティング型転職サイト
- 高年収の求人が豊富
- ハイクラス求人案件数がトップクラス
- スカウトが受けられる
- ヘッドハンターを自ら選んで相談をすることができる
「CAREER CARVER」というサービスが2021年11月から名称変更し、「リクルートダイレクトスカウト」になりました。
企業から直接スカウトが来る機能があることがイメージしやすい名称です。
ビズリーチと同様に、数多くの転職エージェント会社が参画している「ヘッドハンティング型転職サイト」です。
掲載された求人に応募することができ、ヘッドハンター（転職エージェント）からスカウトを受けることも可能です。
また、全求人は約90,000件以上（2021年12月現在）と、高年収を狙う方にはおすすめできる転職サービスです。
すでにビズリーチに登録していても、リクルートダイレクトスカウトもセットで登録しておきましょう。
参画している転職エージェントはビズリーチと一部重なりますが、ビズリーチと求人案件が多く重なっているわけではありません。
ハイクラス転職を目指すには、リクルートダイレクトスカウトも活用必須です。（登録も活用も無料です）
ビズリーチ
ビズリーチはテレビCMでもお馴染みのハイクラス向けヘッドハンティング型転職サイトです。
- さらに年収をアップしたい方向け
- 幹部職も多数
- 年収600万円以上の求人が大半
- ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイト
- スカウトが受けられる
ビズリーチには様々な転職エージェント会社が参画しています。
参画している転職エージェントが求人案件を掲載したり、ヘッドハンティングをする「ヘッドハンティング型転職サイト」です。
企業からも直接スカウトが来る、ダイレクトリクルーティングといわれる仕組みも整っています。
他のサービスと違うのは、ビズリーチには登録に審査があります。
更に、有料会員にならないと全てのサービスを使うことができません。
- 審査があり、かつ有料のサービスがあるというハードルがある故、転職意欲の高いエリートが集まる。
- それにより、有力転職エージェントが力を注ぎ、企業のハイクラス案件が集まる。
- 更にダイレクトリクルーティングという仕組みがある。
- そのため、ハイクラス求人案件が充実して求職者が集まる。
という好循環を生み出しているシステムです。
企業の求人掲載、求職者の登録の双方に事前審査が行われることにより、質の高いマッチングを実現しています。
基本的な検索サービスなどは無料で利用できますが、プラチナスカウトの受信などの機能は有料会員への登録が必要となります。
会員は タレント会員 年収750万円未満の方対象 / 月額3,278円（税込）
ハイクラス会員 年収750万円以上の方対象 / 月額5,478円（税込）
誰でも、ビズリーチを利用すれば転職に成功するわけではありませんが、チャンスに近づくことは可能です。
ビズリーチは筆者もフル活用しました。（登録は無料です）
40代転職には「ヘッドハンティング型転職サイト」と「転職エージェント」の併用がおすすめ
一般的な転職サイトとは
WEBサイト上のサービスです。
- サイトに求人が掲載されていて、自由に検索、閲覧が可能。
- あなたが選び、転職サイトの仕組みを通じて応募。
- 企業が広告料を先払いし、一つのサービスを選ぶ傾向のため、サイト間の求人の重複は少ない。
一般的な転職サイトは、主に20代30代をターゲットとするものが主体です。
特に40代のハイクラス転職を狙うためには適していません。
転職エージェントとは
対人型のサービスです。
- 転職エージェント会社の、キャリアアドバイザーと面談。
- 1人の転職希望者に1人のキャリアアドバイザーが付き、相談に乗ってくれたり、求人を案内してくれたりする。（のが基本）
- 転職エージェントを通して、企業に応募。
- 採用が決まった時に企業からエージェントに手数料酬が支払われる仕組み。
- 転職エージェントが違っても同じ求人を保有していることがあります。
- 大手から中小まで様々存在します。
- それぞれの転職エージェント会社は独自の「転職エージェントサイト」を保有しています。
40代は転職エージェントにも登録して、非公開案件を紹介してもらうことが必要になります。
ヘッドハンティング型転職サイトとは
一つのサイト内に多くの「転職エージェント」を集めたWEBサイト上のサービスが「ヘッドハンティング型転職サイト」。
- あなたの経歴やスキルを見たヘッドハンターからスカウトが届く。
- そのサービスに多くの転職エージェント会社が参画。
- 転職エージェント会社がサイトに求人を掲載
- 求人は転職エージェント会社を通して応募。
- 登録してスカウトを待ってみるだけでもOK
- 一部企業からの直接スカウトの仕組みもあり
ヘッドハンティング型転職サイトのおすすめが、上記のビズリーチとリクルートダイレクトスカウトです。
40代におすすめの転職エージェント
JACリクルートメント
- 年収600万円からのミドル・ハイクラス層向けの転職支援に強い
- マネージャー（管理職）・管理部門の求人が多い
- キャリアアップ、ハイクラス転職を狙っている人向き
- 外資系・グローバル企業に強い
- サポートが良質
- 登録も活用も無料
- キャリアコンサルタントが親身だと評判の転職エージェント
- 人材業界の大手の一つ、株式会社パソナ展開するサービス
- 「パソナ」は、人材派遣会社のイメージが強いが、転職エージェントとしても評判が高い
- ミドル世代以降の転職支援実績も豊富
- 非公開求人が8割
- 登録も活用も無料
リクルートエージェント
- 業界最大手のリクルートだから安心
- 圧倒的な求人数
- ほとんどの業種や職種に対応してもらえる
- 20代～50代まで幅広い年齢の方に対応
- 直接紹介される「非公開求人」の数は業界随一
- 登録も活用も無料
コトラ
- プロフェッショナルなポジションをご紹介する転職エージェント
- 銀行や証券、ファンド、コンサルティングファーム、経営幹部に強い
- 製造業の各業界のハイクラス層に強い
- 戦略コンサルや財務アドバイザリーのコンサルタントに強い
- メーカー等事業会社の経営職や管理系のポジションに強い
- 登録も活用も無料
doda
- 大手転職会社パーソルのメインサービス
- 業界最大級の利用者数
- サイトに掲載されている求人情報の数は国内最大級
- 正社員のお仕事を中心に、さまざまなサービスを展開
- 幅広い職種を紹介可能な総合型エージェントサービス
- 登録も活用も無料
40代が転職サイトを有効活用するためのおすすめポイント
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履歴書の写真に気をつける
40代は、履歴書の写真に気をつけましょう。
履歴書写真は、転職活動のスタート時から必要になります。
履歴書と職務経歴書を転職サイトや転職エージェントに燈籠区するからです。
写真の印象があなたの第一印象となります。
転職エージェントのコンサルタントも、企業の担当者も履歴書の写真とまず出会うのです。
40代が転職サイトを有効活用するためには履歴書の写真に気をつけることがおすすめ
履歴書写真についてはこちらの記事で解説しています。
40代50代｜履歴書写真の撮影に要注意！転職活動初期ですぐ必要
履歴書のミスを避ける
履歴書のミスは厳禁です。
職務経歴書は加点主義で、履歴書は減点主義と考えてください。
職務経歴書は西暦を使い、履歴書は和暦を記載することが一般的ですので、「年」のズレにも注意しましょう。
40代が転職サイトを有効活用するためには履歴書のミスに気をつけることがおすすめです。
履歴書についてはこちらの記事で解説しています。
40代50代の転職活動｜履歴書作成注意点！｜ここがポイントです
職務経歴書に注力する
転職サイトを使う上で、力を入れなくては行けないのが職務経歴書です。
いくら応募しても、書類選考が通るかどうかは職務経歴書次第です。
スカウトが来るかも職務経歴書次第です。
あなたにいくら気合が入っていても駄目なのです。
ます判断されるのはあなたではありません。
あなたの分身の職務経歴書が判断されるのです。
職務経歴書に気合が入っていないといけません。
40代は転職エージェントに登録できても、転職エージェントの面談に呼ばれないことさえあります。
40代が転職サイトを有効活用するためには、職務経歴書に注力することがおすすめです。
職務経歴書についてはこちらの記事で解説しています。
40代50代｜職務経歴書「職務要約」「職務経歴」｜転職多い場合の書き方
キャリアの棚卸しを省略しない
転職活動を始めると、早く転職サイトや転職エージェントに登録したくなるので、職務経歴書を急ぎます。
登録したあとで構いませんので、キャリアの棚卸しを丁寧にやりましょう。
そうすると、職務経歴書の修正すべき点に気が付きます。
このプロセスを省略するのは損です。
ブラッシュアップした職務経歴書を再登録しましょう。
40代が転職サイトを有効活用するためにはキャリアの棚卸しをするのがおすすめです。
キャリアの棚卸しについてはこちらの記事で解説しています。
キャリアの棚卸しのやり方【40代50代の転職活動では非常に重要です！】
いい求人案件にたどり着くまで探し続ける
40代になると求人数自体が少なくなります。
更に、ポテンシャルを期待された採用ではなく、経験スキルのマッチングでの採用となります。
ですから、的確な求人案件にたどり着くまでは長い道のりだとの覚悟が必要になります。
40代が転職サイトを有効活用するためには粘り強くいくことがおすすめです。
40代は転職サイトに複数登録するのがおすすめ
40代が適切な求人案件にたどり着くまでには、膨大な量の求人案件を見なくてはなりません。
複数の転職サイトに登録すれば、その分多くの求人候補と出会うことができます。
またあなたの職務経歴書が、その分多くの転職エージェントの目に触れる可能性が出てきます。
転職サイトに複数登録することが転職活動を有利に進めます。
40代が転職サイトを有効活用するためには複数登録がおすすめです。
複数登録についてはこちらの記事で解説しています。
転職サイトや転職エージェント 何社使う？【40代50代は複数登録すべき】
更に40代は転職エージェントに複数登録するのがおすすめ
転職エージェントに登録したからと行って、あなたに求人案件が沢山紹介されるとは限りません。
全く相手にされないケースもあります。
中高年が転職エージェントに断られるケースに関してはこちらの記事で解説しています。
40代50代は転職エージェントに断られる？相手にされない理由と対策
相手にされない場合は、その転職エージェントは諦めて、別の新たな転職エージェントに登録するしかありません。
また、総合型の大手転職エージェントで転職活動が進まない場合は、特化型の転職エージェントにも登録しましょう。
ハイクラス転職におすすめの様々な転職エージェントについてはこちらの記事で解説しています。
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40代50代のハイクラス転職におすすめの「転職サイト」「転職エージェント」比較
40代50代の転職は非常に厳しいといわれています。 特に40代50代がハイクラス転職を成功させるためには、20代30代以上に転職サイトや転職エージェントをうまく使うことが必須です。 40代50代のハイ ...
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【体験談】20代転職未経験者におすすめの転職エージェント9選！
