軸ずらし転職で年収アップ！スキルアップ！キャリアアップ！

軸ずらし転職って聞き慣れない言葉かもしれませんね。

軸ずらし転職とは、転職において「職種」や「業種」という軸をずらしていく考え方です。

軸ずらし転職は、年収アップにつながる手段です。

また軸ずらし転職は、スキルアップにも有効な手段なのです。

同じ業界の同じ職種で仕事を続けていても、年収アップもスキルアップも成し遂げられない可能性があります。

軸ずらし転職は、年収アップもスキルアップのために非常に有効な考え方です。

 

筆者自身も軸ずらし転職をしてきました。

この記事では、軸ずらし転職で年収アップやスキルアップしていくコツを解説していきます。

 

軸ずらし転職を提唱している人

motoさんをはじめ、何名かの方が軸ずらし転職を提唱しています。

 

軸ずらし転職とは

一般的に言われている軸ずらし転職とは「業界」または「職種」の片方は変えずに、もう片方のみを変える転職戦略のことです。

片足は残したまま、もう片方の足をずらすのです。

年収の高い業界に転職すると、年収アップが見込めます。

同じ業界のままでも、職種を変えると、年収アップが見込める場合もあります。

自分の強みに軸となる片足を残しながら、もう一方の片足を今後強くなる部分にずらしていくわけです。

例えば、小売業で人事を担当していた人が、より年収の水準が高いIT業界の人事に移ると収入が上がる可能性があります。

軸ずらし転職とは「業界」または「職種」の片方は変えずに、もう片方のみを変える転職戦略のことです。

 

軸ずらし転職のバリエーション

業界を変える軸ずらし転職

年収水準の高い業界と低い業界が存在します。

年収水準の低い業界

 

年収水準の高い業界

付加価値が大きく生産性が高い業界の方が、年収が高くなります。

業界を変える軸ずらし転職が一つの考え方です。

 

職種を変える軸ずらし転職

年収水準の高い業種と低い業種が存在します。

年収水準の低い業種

年収水準の高い業種

職種を変える軸ずらし転職も一つの考え方です。

40代未経験IT転職については、エンジニア転職術-40代未経験IT転職で詳しく説明されています。

 

川上と川下を変える軸ずらし転職

業界の中にも、

があります。

上下にずらすことで、知識・経験の応用ができ、優位性が出る場合があります。

川中にいた人が、川上に転職すると、川中の事情に精通しているので、いかに川中に売り込めばいいのか詳しい人になるわけです。

川上と川下を変える軸ずらし転職も一つの考え方です。

 

BtoBとBtoCの軸ずらし転職

BtoBとは？

「BtoB」とは、「Business to Business」の略称です。

企業が企業に対してモノやサービスを提供するビジネスモデルです。

資本の大きな“企業”を顧客としてビジネスをおこなうため、

というのが特徴です。

BtoBで取り扱う商品は

 

BtoCとは？

「BtoC」は、「Business to Consumer」の略称です。

企業が一般消費者にモノやサービスを提供するビジネスモデルです。

B2Cと表記されることもあります。

特徴は、

 

DtoCとは？

最近では「DtoC」というビジネスモデルもあります。

これはDirect to Consumerの略です。

メーカーが小売を通さずに、自社のサイトに消費者を誘導して、消費者に直接販売する形態です。

インターネットの発達により、これからますます増えていくといわれています。

 

CtoCとは？

「CtoC」は「Consumer to Consumer」の略です。

これは個人が個人にモノやサービスを提供する形態です。

そのプラットフォームがビジネスとなり、メルカリなどのメガベンチャーが成長中です。

 

各形態から各形態への軸ずらし転職

たとえば、BtoCの経験をもとに、業界はずらさずにBtoBに転職するとします。

より最終消費者に近い立場にいた優位点を活かすことができます。

また、

など、それぞれ過去の経験を活かすことが可能です。

BtoBとBtoCの軸ずらし転職も一つの考え方です。

 

クライアントワークと自社事業の軸ずらし転職

例えば、WEBマーケティングの場合を考えましょう。

自社事業のためのWEBマーケティングの仕事があります。

また、顧客企業のためのWEBマーケティングをサービスとして提供するケースもあります。

その場合はクライアントワークになるわけです。

お客様の希望に沿って動いていくので、自由度は低くなります。

世の中の多くの仕事がクライアントワークにあたるといえるでしょう。

自社事業のためのWEBマーケティングの仕事から、クライアントワークのWEBマーケティングの仕事に転職する軸ずらし転職があります。

その反対もあります。

クライアントワークと自社事業の軸ずらし転職も一つの考え方です。

 

外資系企業と日本企業の軸ずらし転職

業界を変えずに、日本企業から外資系企業に転職する軸ずらし転職もあります。

反対に外資系から日本企業に転職する軸ずらし転職もあります。

外資系企業と日本企業の軸ずらし転職も一つの考え方です。

 

このように、軸ずらし転職の軸のずらし方は様々あります。

 

軸ずらし転職のメリット

年収アップが見込める

年収は「業界」と「職種」で水準というものがあります。

 

楽なわけではありません。

片方しか変えない軸ずらし転職だから乗り越えることが可能です。

給与水準の高い業界または職種にスライドしていくことで、年収を上げることが可能です。

軸ずらし転職のメリットは年収アップが見込めることです。

 

自分の市場価値を知ることができる

軸ずらし転職では、業界や職種を意識することになります。

業界や職種を意識した転職活動を行うことで、自分の弱みや強みが見えてくるのです。

盛り上げっている職種や業界は、人材確保に積極的です。

市場価値を意識することになります。

軸ずらし転職を行うことによって、社内評価ではなく、市場からの評価つまり自分の市場価値を重んじるマインドになることが可能になります。

軸ずらし転職のメリットは自分の市場価値を知ることができることです。

 

前職を強みとすることができる

完全未経験とならないため、前職の経験が活かせます。

ずらしたことによる、

などの優位性もあります。

軸ずらし転職は、自分の強みが明確になっていくため、転職後の配属希望が通りやすくなります。

軸ずらし転職のメリットは前職を強みとすることができることです。

 

転職に対する抵抗が薄れる

転職に関してまだまだ抵抗がある人が多くいます。

軸ずらし転職は、業界か職種の片方を固定しているので、抵抗感が薄れます。

また、軸ずらし転職は成功しやすいので、成功体験をきっかけに更に転職への抵抗が減ります。

何度か転職が必要な世の中に変わってきました。

軸ずらし転職を活用するは有効な手段です。

軸ずらし転職のメリットは転職に対する抵抗が薄れることです。

 

軸ずらし転職の実例

一つ実例をあげます

小売業でキャリアをスタート

ある業界の小売業の範囲で様々な職種を経験しました。

小売業にも様々な職種があり、複数経験しました。

 

業界は変えずにメーカーに転職

メーカーといっても形態は様々ですが、そこは企画を自社で行い、工場は外部を使って製造し、卸売していました。

企画製造卸売の範囲で複数の職種に携わりました。

 

軸ずらし転職が活きました。

 

業界は変えずにターゲットと価格帯を変え、外資系に転職

次は、製造も行っているメーカーです。

こちらでも

軸ずらし転職が活きました。

 

お隣の業界にずらし、製造小売に転職

次は製造も自社で行い、小売まで手掛けている企業です。

業界は少しずらして、お隣の業界というイメージです。

今までの経験の引き出しから色々取り出して働くことになりました。

更に、時代の変化によりWEBマーケティングを新たに導入。

自らWEBマーケティングのスキルを身につけることになりました。

 

Ｈ3業界をさらに近所の業界に変え、製造小売ECに転職

メインをWEBマーケティングとしながら、

など引き出しから様々取り出し働くことになりました。

この様に軸ずらし転職を活用してきました。

 

軸ずらし転職のコツ

キャリアプランを描く

次の転職まで意識するべきです。

世の中の大きな変化を意識するべきです。

 

次の転職先で、

そして、次の転職先で、

以上のようなことを意識するわけです。

次の企業で何が得られて、それが次のどう活かせるかを意識して軸ずらし転職をしましょう。

 

自分の市場価値を意識する

自分の市場価値を知ることができることがメリットであると解説したように、市場価値を意識した転職活動がコツでもあります。

企業から何を得られるかと同時に、

を意識しましょう。

また、今の会社で過ごす中でもスキルアップに努めましょう。

具体的には、週末を利用し学習をすることです。

週末をスキルアップに割けるかどうかが重要です。

 

転職エージェントを活用する

転職エージェントは無料です。

軸ずらし転職のためにフル活用しましょう。

 

軸ずらし転職について解説してきました。

軸ずらし転職は年収アップする上でも、キャリアの形成に置いても非常に有効な方法です。

あなたの業界や職種について振り返り、今後の転職活動に役立ててください。

転職サイト、転職エージェントに登録するところから転職活動は始まります。

転職エージェントから個別に紹介される「非公開求人」に応募しないと転職活動が進みません。

転職エージェントから「非公開求人」を紹介してもらうためには、以下のどちらかです。

 

それぞれの転職エージェント、転職サイトには転職業界内でのポジショニング（サービスの立ち位置）があります。

それぞれ得意とする年収グレードや職種、業界、年齢層、ターゲットが異なるわけです。

登録して使い始めてみると、自分と相性がいいのかどうかが更によくわかってきます。

そして多くの転職サービスに登録しないと、適切な求人案件に巡り合うところまでたどり着けません。

無料登録できますので、適切な転職サイト、転職エージェントに複数登録し、使いこなせるかが成功へのキーファクターとなります。

 

全て実際に登録して、活用したことがあるサービスです。

 

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