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JACリクルートメントの評判|40代50代登録活用したレビュー

JACリクルートメント(ジェイ エイ シー リクルートメント)は、国内の人材紹介会社のTOP5に必ず挙がる大手転職エージェントです。

「ハイキャリア層向け」のサービスとして紹介されることが多く、「さらなるキャリアアップを目指したい」上昇志向の転職者におすすめのサービスです。

一般的な特徴は以下のとおりです。

  • 年収600万円からのミドル・ハイクラス層向けの転職支援に強い
  • 「マネージャ(管理職)・管理部門」の求人が多い
  • キャリアアップ、ハイクラス転職を狙っている人向き
  • 外資系・グローバル企業に強い
  • サポートが良質

というイメージです。

40代50代でも登録できるのでしょうか、面談してもらえるのでしょうか?

実際に登録活用しましたので、解説していきます。

結論から言うとJACリクルートメントは、ハイクラス転職を目指すなら登録すべき転職エージェントです。

なお、登録も活用も転職決定後もすべて無料です。安心して登録して大丈夫です。

 

筆者は50代で、年収1000万円の転職に2回成功しています。

40代でも、2回の転職経験があります。

(追記:実はこの記事を執筆後に50代で3回目の転職に成功しました)

自身のこれまでの転職活動の中で、サイト上に「中高年向けの情報」、「実際に登録して活用した人の情報」、「転職者本人の書いたレビューや口コミ」が余りにも少ないと感じました。

そんな経験を持つ筆者が、実体験に基づき詳しく解説いたします。

 

40代転職と50代で計3回、評判の良いJACリクルートメントにお世話になりました


前回の転職活動から間が空いていたので、JACリクルートメントに再登録のお願いをメールでしました。

なんと、3回目の登録となりますので、再々登録となります。

なお、転職エージェントの利用は登録も無料、転職が決まっても、最初から最後まで無料です。

転職が終了した時に、お世話になったエージェントさんには、必ず連絡するようにしています。

 

〇〇〇〇様

いつもお世話になっております。〇〇〇〇でございます。
大変申し上げにくいのですが、他エージェント経由で内定を頂き、転職を決断いたしました。
大変お世話になったにも関わらず、貴社で転職をすることが出来ずに申し訳ありません。
また別の機会がございました折にはよろしくお願いいたします。
どうもありがとうございました。

〇〇〇〇

 

というわけで、こういうことをきちんとしておいたので、再登録も気持ちが楽です。

 

【断られたらどうしよう】と思いました|40代50代だと心配になります

しかし、ちゃんと返事が来ました。

 

このたびは再度ご転職をお考えとのことで
弊社にお問い合わせをいただき、誠にありがとうございます。
以前のご登録から年数が経過しておりますので
まずは再登録のお手続きをさせていただきたく存じます。
下記のメールアドレスまで最新の和文の履歴書と職務経歴書をお送りいただきましたら、
再登録のお手続き、ご登録情報の更新をさせていただきます。
【レジュメ送付先】〇〇〇〇@〇〇〇〇
【レジュメフォーマット】http://www.jac-recruitment.jp/〇〇〇〇
(書式は自由ですので、ご作成のものがございましたらそちらをお送りください)
その他ご連絡事項などあれば、メール本文にお書き添えください。
また、下記につきましてもご記載いただきますようお願い申し上げます。
・勤務希望地・現在年収・希望年収
ご登録後は、ご紹介できる求人の有無を確認の上
弊社よりご連絡いたしますので今しばらくお待ちください。

〇〇〇〇

 

早速JACリクルートメントに面談に行ってきました。

JACリクルートメントは神保町の近くですが、新御茶ノ水からも御茶ノ水や小川町等からも歩けます。

この辺りは東京の真ん中なので、地下鉄の駅が入り乱れて存在しています。

JACリクルートメントのキャリアコンサルタントは優秀な印象です。

こちらの経歴を的確に把握していただける感じです。

かなり、細かいヒアリングでした。

JACリクルートメントでは、企業担当が求職者担当を兼任しています。

当然、自身の担当企業案件に関しては、企業の求める採用基準を熟知しています。

ヒアリングの初期段階で。把握している中から求人案件を出してくれる場合もあります。

もちろん後日、他の担当者が企業から取得した案件を閲覧し、そちらから紹介してくれます。

 

40代のミス|JACリクルートメントから職務経歴書訂正依頼が!

一度、履歴書と職務経歴書を提出しましたが、このようなメールが来ました。

レジュメを確認致しましたが、職務経歴書に関しまして退職年月日の記載がないご状況ですので、追記頂いても宜しいでしょうか?

※履歴書同様に入社・退職年月日の記載をお願い致します。

転職エージェントによって、求められる形式が若干違う場合があります。

  • 「職務経歴書は入社や移動の年月」
  • 「履歴書に退職年月があれば良い」

というパターンもあります。

JACリクルートメントでは、専門の部署がチェックしているそうです。

 

「40代50代の転職には職務経歴書は書き方に工夫が必要」についてはこちらの記事で解説しています。

 

JACリクルートメントのデメリット

JACリクルートメントには登録できても、あなたが相手にされるかどうかはわかりません。

面談が終わっても、その後の求人紹介がないケースもあります。

あなたの経歴や年齢などの条件により、紹介できる案件が無いと判断されるとサポートしてもらえません。

これは、JACリクルートメントに限ったことではありません。

どの転職エージェントに関しても言えることです。

ただし、まず登録して反応を見ないとどうなるかわかりません。

料金がかかるわけではありませんので、迷っていないで登録してみるという行動を起こすことが大切です。

 

JACリクルートメントには他社とは違った特徴がある

通常の転職エージェントは、分業制になっています。

  • 求職者と対応するコンサルタント
  • 起業から求人案件を撮ってくる企業担当

JACリクルートメントは、ちょっと仕組みが異なります。

  • 企業と転職希望者の双方を一人のコンサルタントが支援します。

求職者としては、複数のコンサルタントと接触することになります。

そして、それぞれが企業担当でもあるので、求人案件に詳しいのです。

JACリクルートメントサイドでは、「企業と転職希望者の両方を支援する両面型コンサルティング」と呼んでいます。

 

40代でも50代でも転職時はいつもJACリクルートメントに登録します

「転職エージェントサービス」単体で見た場合、リクルート社,パーソルキャリア社に次いで国内第3位ということです。

JACリクルートメントは転職エージェントに特化しており、「転職サイト」は行っていません。

ですから、転職エージェントがひたすら、非公開求人を探し、攻めの転職サポートをしてくれるイメージです。

結果的に筆者は、JACリクルートメントの案件で入社したことはありませんが、再登録をしたくなるサービスです。

ハイクラス転職を目指す40代50代はJACリクルートメントは、必ず利用すべきサービスだと思います。

ただし40代50代は、一つの転職エージェントに登録し、その転職エージェントに頼ろうというスタンスはNGです。

複数のサービスを併用すること

総合型転職エージェントに複数登録

ハイクラス転職ポータルサイトも併用すること

特化型転職エージェントも探すこと

この内の一つとして、JACリクルートメントは、必ず利用すべきサービスだと思います。

登録も、活用も、転職決定もすべて無料です。安心して登録して大丈夫です。

 

 

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  • この記事を書いた人

ユージ

私は50代で2回の転職経験があり、どちらも年収1000万。40代でも2回の転職経験があります。(追記:ブログ開設後に50代で3回目の転職に成功しました)決してキラキラとはいえない経歴でしたが、そんなところから50代の転職を成功させてきています。もちろん転職活動では苦労をしました。流石にミドルから複数回の転職を経験すると、様々な転職ノウハウが蓄積されるものです。ネット上には、転職者本人が実体験に基づく情報やノウハウをお伝えする情報が少ないので、私が解説しようと思いました。 もっと詳しく読む→詳しいプロフィール

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